Vừa qua, SMG Vietnam vinh dự là một trong những công ty nhận giải thưởng “Công ty IT tốt nhất Việt Nam 2025” từ ITviec, đánh dấu năm thứ hai liên tiếp ghi nhận những nỗ lực trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và gắn kết. Đây không chỉ là một cột mốc đáng tự hào, mà còn là một hành trình gắn kết trong tinh thần “#BetterTogether – Cùng nhau đi lên”, không ngừng học hỏi và cải tiến để cùng nhau “#AimHigh – Đặt mục tiêu cao”.
Trước đó, năm 2023, SMG Swiss Marketplace Group Vietnam cũng được tổ chức toàn cầu Great Place To Work vinh danh ở vị trí thứ 11 trong Bảng xếp hạng “Best Workplaces in Asia 2023” (hạng mục doanh nghiệp vừa và nhỏ) và vị trí thứ 9 trong “Vietnam Best Workplaces 2023” (hạng mục doanh nghiệp nhỏ). Những danh hiệu này là kết quả của một hành trình vượt qua thử thách, để gắn kết và lớn mạnh như ngày hôm nay.
Hình ảnh đội ngũ SMG Vietnam khi tham gia company trip 2024 tại Phú Quốc
Với vai trò là công ty phát triển sản phẩm công nghệ cho thị trường châu Âu nói chung và Thuỵ Sĩ nói riêng, SMG tin rằng những giá trị bền vững được tạo ra không đến từ cá nhân xuất sắc, mà từ một tập thể luôn đặt câu hỏi: Làm sao để làm tốt hơn?
#BetterTogether – Cùng nhau đi lên: Giá trị cốt lõi kết nối đội ngũ toàn cầu
“Together we unleash our full potential. We speak openly and commit to the team. We believe in a culture of inclusiveness, trust and fun.” (“Cùng nhau, chúng ta khai phóng toàn bộ tiềm năng của mình. Chúng ta cởi mở chia sẻ và cam kết vì tập thể. Chúng ta tin vào một văn hóa hòa nhập, tin tưởng và đầy niềm vui.”)
Đây là định nghĩa #BetterTogether – Cùng nhau đi lên, là giá trị cốt lõi thể hiện sự tin tưởng vào sức mạnh của sự đoàn kết, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, được ban lãnh đạo SMG Vietnam xác định từ những ngày đầu xây dựng đội ngũ. SMG Vietnam tin rằng, khi mọi người cùng nhau làm việc, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm, chúng ta có thể đạt được những thành tựu lớn lao hơn nhiều so với làm việc độc lập.
Giá trị này được chọn để gắn kết đội ngũ vì nó phản ánh đúng tinh thần và mục tiêu của công ty: xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng, được lắng nghe và được hỗ trợ để phát triển.
Khi #BetterTogether – Cùng nhau đi lên trở thành hành động cụ thể
Tinh thần “Better Together” tại SMG Vietnam không dừng lại ở khẩu hiệu, mà được hiện thực hóa qua những hành động rất đời thường:
- Vượt qua rào cản giao tiếp toàn cầu: Sự khác biệt về múi giờ, văn hoá và phong cách làm việc được giải quyết bằng giao tiếp rõ ràng, việc chia sẻ lịch làm việc rõ ràng, duy trì cuộc họp định kỳ, tinh thần chủ động xác nhận thông tin thay vì ngầm hiểu.
- Chia sẻ trách nhiệm và tầm nhìn: Các kỹ sư không chỉ thực hiện yêu cầu kỹ thuật, mà còn được tham gia vào các buổi thảo luận về hành vi người dùng, chỉ số thành công và mục tiêu chiến lược. Trách nhiệm sở hữu sản phẩm thuộc về toàn bộ đội ngũ, không chỉ riêng Product Manager.
- Ghi nhận nỗ lực của từng cá nhân : Văn hoá “chung tay” được xây dựng từ việc mọi đóng góp – dù nhỏ – và xem đó là một phần không thể thiếu trong hành trình đi lên của cả tập thể.
Hình ảnh thảo luận nhóm của các bạn kỹ sư Việt Nam – Thuỵ Sĩ tại công ty
Tất cả những điều đó giúp giá trị #BetterTogether – Cùng nhau đi lên trở thành nền tảng vững chắc để đội ngũ vượt qua rào cản giao tiếp, hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau phát triển. Và khi tinh thần ấy trở thành một phần tự nhiên trong cách chúng tôi làm việc, những cột mốc quan trọng đã bắt đầu được chinh phục.
Điển hình là vào tháng 8/2023, đội ngũ kỹ sư toàn cầu của SMG – với sự phối hợp chặt chẽ giữa Việt Nam và Thụy Sĩ – đã cùng nhau ra mắt phiên bản ứng dụng AutoScout24 mới, đồng thời chuyển đổi thành công sang nền tảng công nghệ Flutter. Đây là một bước tiến đáng nhớ, không chỉ vì thành quả công nghệ, mà còn vì đó là minh chứng rõ nét cho sức mạnh của sự tin tưởng, cộng tác và đồng lòng – đúng như tinh thần #BetterTogether – Cùng nhau đi lên mà chúng tôi luôn theo đuổi.
Chuyến đi offsite của toàn bộ đội ngũ SMG Vietnam đến Davos, Thụy Sĩ vào năm 2023
#AimHigh – Đặt mục tiêu cao: Trưởng thành là để vươn xa hơn.
Nếu BetterTogether – Cùng nhau đi lên là nền móng vững chắc, thì AimHigh – Đặt mục tiêu cao là bước tiếp theo để thúc đẩy sự trưởng thành và tạo ra giá trị lớn hơn.
AimHigh – Đặt mục tiêu cao đại diện cho tinh thần không ngừng hướng tới những chuẩn mực cao hơn – trong sản phẩm, trong cách làm việc, và trong chính mỗi cá nhân. Nhưng khác với áp lực “phải hoàn hảo”, SMG Vietnam hiểu rằng để AimHigh bền vững, cần một môi trường nơi mỗi người cảm thấy an toàn để học hỏi, thử nghiệm và thất bại.
- Văn hóa trao quyền và trách nhiệm: Nhân viên được khuyến khích đóng góp ý tưởng, phản biện quyết định và tham gia xây dựng OKRs ngay từ đầu – điều vốn trước đây chỉ là trách nhiệm của cấp quản lý.
- Không ngừng học hỏi: SMG Vietnam đầu tư vào cơ hội phát triển kỹ năng cho nhân viên, từ các chương trình nội bộ đến việc tham gia sự kiện quốc tế.
Những đội ngũ tuyệt vời nhất không chỉ làm việc cùng nhau – họ còn cùng nhau trưởng thành.
– chia sẻ từ Lucas Cotta, Senior Product Manager tại Thụy Sĩ, cũng chính là điều mà đội ngũ tại SMG Vietnam cảm nhận rõ trong hành trình làm sản phẩm mỗi ngày.
Tại đây, sự phát triển không chỉ đến từ việc hoàn thành dự án, mà còn từ từng vòng phản hồi, từng lần điều chỉnh cách làm việc, và từng khoảnh khắc học hỏi lẫn nhau. Khi sự trưởng thành trở thành một phần tự nhiên trong văn hóa đội ngũ, điều tiếp theo cũng đến một cách tự nhiên: vượt lên chính mình, cùng nhau #AimHigh – Đặt mục tiêu cao.
Và để điều đó xảy ra, không thể thiếu môi trường hỗ trợ và tin tưởng mà #BetterTogether mang lại – nơi mỗi thành viên cảm thấy an toàn để thử nghiệm, chia sẻ quan điểm, và không ngừng học hỏi. Khi đội ngũ cùng nhau trưởng thành, họ không chỉ nâng cao năng lực cá nhân, mà còn xây dựng được tinh thần trách nhiệm tập thể – nền tảng quan trọng để chinh phục những mục tiêu cao hơn.
“Chúng tôi nhấn mạnh rằng trách nhiệm sở hữu sản phẩm thuộc về toàn bộ đội ngũ — không chỉ riêng Product Manager,” anh Lanh Võ – Senior Mobile Engineer & Tech Lead tại Việt Nam chia sẻ. “Ngay từ giai đoạn xác định OKRs và xây dựng roadmap, cả nhóm đều tham gia đóng góp. Mọi người được khuyến khích đặt câu hỏi, phản biện và ra quyết định cùng nhau – với tư duy luôn hướng đến người dùng cuối.”
Đội ngũ team Mobile tham gia hội thảo Fluttercon tại New York, năm 2024.
Khoảng cách không định nghĩa được một đội ngũ, nhưng tinh thần đồng hành thì có thể
Dù cách nhau nửa vòng trái đất, nhưng khi mỗi thành viên đều sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ và hỗ trợ, thì khoảng cách địa lý không còn là rào cản. Tại SMG Vietnam, sự gắn kết không đến từ việc cùng ngồi trong một văn phòng – mà đến từ việc cùng đồng hành trong tư duy, hành động và khát vọng phát triển.
Trong một thế giới công nghệ thay đổi từng ngày, những đội ngũ biết cách học hỏi, tôn trọng sự khác biệt và trưởng thành cùng nhau – chính là những người đang tạo nên tương lai. Và đó cũng chính là điều mà SMG Vietnam không ngừng theo đuổi – không chỉ hôm nay, mà cho cả chặng đường phía trước.
Chuyến đi offsite của toàn bộ Real Estate Unit tại Schruns, Áo năm 2024
Bạn đã sẵn sàng để #BetterTogether và #AimHigh cùng SMG Vietnam?
Nếu bạn là một người đam mê công nghệ, mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và đầy thử thách, hãy gia nhập SMG Vietnam. Chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng trẻ, sẵn sàng học hỏi và phát triển cùng chúng tôi. Hãy cùng nhau xây dựng tương lai số!
Nội dung và hình ảnh được cung cấp bởi SMG Vietnam