Thông qua các bài viết phỏng vấn chuyên sâu được đăng tải và hiển thị trên ITviec Blog, thương hiệu tuyển dụng của bạn sẽ được nâng cao mạnh mẽ, mang lại hình ảnh chỉn chu, ấn tượng, thu hút nhân tài trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Việt Nam.
1. Vì sao nên chọn dịch vụ này
Thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút những ứng viên tài năng mà còn giữ chân nhân viên hiện tại. Việc hiển thị nội dung hỗ trợ tuyển dụng với các bài viết phỏng vấn trên blog ITviec giúp nâng cao uy tín của công ty, thể hiện tầm nhìn, chiến lược phát triển công nghệ, sản phẩm và văn hóa, con người ở công ty sâu sắc hơn.
Các số liệu thống kê cho thấy, 80.1% các chuyên gia IT đã chia sẻ rằng danh tiếng tích cực của nhà tuyển dụng là quan trọng hoặc rất quan trọng khi họ quyết định nộp hồ sơ.
75.1% các chuyên gia IT thường xuyên kiểm tra hồ sơ công ty để biết thông tin trong quá trình ứng tuyển. Trong đó, top 5 nội dung được tìm kiếm nhiều nhất về nhà tuyển dụng đó là:
- Đánh giá (review) của nhân viên về công ty
- Các chế độ đãi ngộ và đặc quyền mà công ty dành cho nhân viên
- Sản phẩm của công ty
- Nguồn gốc, lịch sử, lĩnh vực hoạt động của công ty
- Các việc làm mà công ty đang tuyển dụng
(Nguồn: Báo cáo Lương IT 2023-2024 từ ITviec với 2,207 chuyên gia IT)
2. Cách thức hoạt động
Dịch vụ hiển thị nội dung hỗ trợ tuyển dụng với bài viết dạng phỏng vấn của ITviec bao gồm các bước sau:
- Xác nhận Gói dịch vụ và Lịch trình sản xuất: Nhà tuyển dụng và ITviec cùng thảo luận, lên ý tưởng và xác nhận Lịch trình sản xuất nội dung theo số lượng và thời gian phù hợp nhất cho mục đích nâng cao thương hiệu tuyển dụng đến các chuyên gia IT.
- Phỏng vấn: Thực hiện phỏng vấn qua email hoặc họp trực tuyến trong tối đa 90 phút.
- Chỉnh sửa và phê duyệt: Qua ba vòng chỉnh sửa, hai bên cùng đảm bảo nội dung đạt tiêu chuẩn cao nhất trước khi đăng tải.
- Đăng tải và hiển thị: Bài viết sẽ được đăng trên ITviec Blog và chia sẻ rộng rãi trên các kênh mạng xã hội của ITviec, đồng thời hiển thị nổi bật trên trang chủ ITviec trong 14 ngày đầu tiên. Luôn luôn đính kèm link về Trang nhà tuyển dụng trên ITviec.com để tối ưu hóa hiển thị và tăng hiệu quả tuyển dụng.
Sử dụng dịch vụ này của ITviec, thương hiệu tuyển dụng của bạn sẽ được củng cố vững chắc, thu hút và giữ chân nhân tài IT hàng đầu, góp phần tối ưu hiệu quả tuyển dụng trong dài hạn.
3. Liên lạc và thảo luận
Nhà tuyển dụng có nhu cầu nâng cao thương hiệu tuyển dụng thông qua hiển thị dưới dạng bài viết phỏng vấn của ITviec, vui lòng liên hệ với Nhân sự phụ trách trực tiếp hoặc thông qua các kênh liên hệ của Customer Love Team của ITviec:
- Hồ Chí Minh: (+84) 977 460 519
- Hà Nội: (+84) 983 131 351
- Email: [email protected]